誰もが平等に、生き生きと働ける社会へ

取組内容

性別や障がいの有無に関わらず積極的に採用活動を行い、すべての従業員が平等に活躍できる職場づくりを進めています。
フレックスタイムやリモートワークを活用し、育児や介護と両立しながらキャリアを築ける環境を提供し、ジェンダーに関する不平等の解消に努めています。
働きやすさと働きがいを実現できるよう、リモートワークの推進や柔軟な勤務体制で社員のライフワークバランスを向上させるとともに、自己成長を支援する研修やスキルアップの機会を提供しています。

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