ひとりひとりが個性や能力を発揮できる環境づくり

取組内容

弊社は、中期経営戦略の柱の一つに「ウェルビーイング」を取り入れ、年齢や性別に捉われず従業員ひとりひとりが個性や能力を発揮できる職場環境づくりに努めています。
従業員の自己実現を支援するため、キャリアアップのための面談や研修・教育の機会を積極的に創造しています。
また、ライフステージの変化の影響を受けやすい女性に対しては、柔軟な働き方への対応や相談窓口の設置、採用・育成・登用を推進するなど積極的な取り組みを行っています。

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