女性が活躍する職場にするため、柔軟な働き方を取り入れ、勤務時間の管理・調整を行っています。
またWeb担当者はリモートワークを行い、働く時間や場所にとらわれない働き方を促進しています。
ワークライフバランスの向上のため、有給消化など労働環境を整備し働きやすい企業を目指しています。
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